不知道為什麼，我最近處理好多好多公關的『感覺』問題。

白羽

不知道為什麼，我最近處理好多好多公關的『感覺』問題。
不懂的是…在職場上哪來得那麼多感覺阿？

4 d" W# a* [* P在酒店上班，『製造感覺』是必要的手腕之一。
但絕對不是公關本身的感覺問題。

酒店上班本來就是屬於服務業。

為什麼我會如此無情的說出這樣的話？！事實上這並非無情，而是必須。
時代的變遷，現在的男人選擇性變多了。
在加上現今社會的便利性，前往大陸以及各個國家不再是有錢人才可以負擔的起，往往有些人會利用職務之便或者交通的便利性，一個週末便能去一趟大陸之類的鄰近國家，相對的選擇性也變的更多了。

酒店，在各個國家都存在著只是每個國有家有著不同的經營模式。
  A* p  S0 b) V' c' ]' G1 h& e然而，這一切的便利性造就了男人的多重選擇性。
進而造成的台灣酒店業者不斷的改變，以求在這多重選擇性中招攬穩定的生意。
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酒店上班本來就是屬於服務業。

酒店要有穩定的生意量，就必須要有穩定的公關人數以及素質。
0 x# a; w& W6 A2 t' b/ c這其中包含了公關上班時對待客人的方式，以及公關本身所散發的氣質。
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% ^% p0 C2 a& K" X譬如以我之前服務的台北便服酒店而言，基本上的客人層次都屬於商務客，多數都是國際廠商。
+ e3 R/ U' F" y4 V1 Z" E( f9 T相對的客人層次高，在這上班的小姐也不能太差。
這中間也包含了個人包裝，應對進退的種種問題。
每天這都是我在處理與教育的部分。
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基本上在酒店上班本來就是屬於服務業。
服務的過程中必須秉持著服務的精神，就算是在7-11服務都必須要有的精神。
而我所謂的『感覺』就是酒店上班必須要具備的手腕，也是必備的服務精神。
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酒店上班本來就是屬於服務業。

每個客人在做生意交際應酬之外，不外乎就是喝酒放鬆心情與抒解壓力。
5 u3 _% p, h( M* {: q# u『營造氣氛』就是在此時最被重視的問題了。
又要有氣氛，又要有讓客人意猶未盡並且想要在其他時間在撥空來找妳，那就是『製造感覺』。
有了這些環節才算是本分。
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客人不想來找妳相對的也代表著妳在酒店上班的節數不會高，節數不穩定，更代表著酒店工作收入會不穩定。
) E4 l" m3 z5 o+ b所以我強調必須要放棄本身的感覺，盡力製造感覺給客人。

6 ~% s' I. G4 s7 o* t2 n例如，一個很愛灌酒的客人，要如何讓對方不但不灌妳喝酒，還會要妳別喝太多？！
2 o: h' |4 y3 c例如，一個在夜裡需要人陪，才能抒解壓力的男人，妳要如何讓他感受到妳的關懷與溫柔？！
例如，一個男人，妳要如何讓他備受肯定，且讓他相信他是最棒的，讓他在沒信心的時候需要你的鼓勵？！
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酒店上班本來就是屬於服務業。

7 d# `" s% ?9 ?$ ]以上我這些舉例雖然只是一部份，卻是酒店上班要學習的『製造感覺』。
9 y4 U3 D" \9 X9 T$ t* \& L# M9 V6 P若…妳遇到一個愛慣酒的男人，妳對他只是『感覺』很差，想逃離他……
' ^3 P/ B, R, j$ p7 W- w* F" p5 l一個需要人陪的男人，妳只是『感覺』他很煩……
# p2 F7 _' {8 U: g9 C1 C一個需要你鼓勵陪他說話的人，妳只是『感覺』他很無聊…
' f; |9 `9 u( n- M…………那妳完蛋了！
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- D, x, ^6 B" Y, w! Q最好笑的是….我『感覺』他不喜歡我，我『感覺』他不想要我陪，我『感覺』他根本是……這麼多感覺我要問妳，妳如何賺酒店的錢？
唯一需要的『感覺』就是妳要用心去感覺他的需要。

用心感覺，並非用心去愛。
& u1 f3 j  b( J6 g( t/ A) l酒店小姐再賺錢的時候，就算是愛上了，千萬別愛！哈～感覺很難吼～！
) d- I5 e. _  D4 d所以很多美眉都為愛捨棄了賺錢的機會，同時也放棄的自我創造為來的機會了。
& M" |$ O9 k2 i$ v9 \3 H% j: B我要妳仔細想想～有多少男人去到酒店不是已婚的呢？
如果他會為了妳放棄家裡的老婆，妳又何嘗不會是下一個被放棄的老婆呢？

酒店上班本來就是屬於服務業。

當然，在酒店上班不是沒有真感情，而是不能愛。
尤其是還在這個環境中，遇到的男人多數已婚，且多數男人會抱著質疑的態度來愛妳。
6 p- N6 }' D& g7 V所以還是好好的用心感覺客人的需求，別用心的愛下去阿～！

% c" `- I" B$ f我結論就是～～感覺，很重要！但是感覺必須要用對了，不然也只是錯誤一場！
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別等到有一天，那些個搶錢的渡海客來到台灣，妳才發現搶錢搶不過人家阿！
我不管妳是為了什麼來到酒店上班！
請別忘記下定決心的妳，是抱著要賺多少錢才進入酒店這個行業上班，請妳在最短的時間賺最多的錢，然後屁股拍拍走人吧！

我歡迎已經下定決心要賺錢的美女，加入經紀公司這個大家庭唷！！

芊蕙

在酒店行業中，「製造感覺」是一項不可或缺的技能。這不是關於公關人員的個人感受，而是一種專業的服務策略。
6 A& H6 M# [: g隨著時代的變遷，男性的選擇變得多樣化，這對酒店業者提出了更高的要求。
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1 ~. |8 ^( ]0 I9 Y* K# y隨著交通的便利和國際間的交流加強，客戶的選擇不再侷限於本地市場。
這意味著台灣的酒店業者必須不斷調整策略，以吸引穩定的客源。
要做到這一點，酒店需要一支素質優良的公關團隊，他們不僅要懂得如何對待客人，還要具備獨特的氣質和包裝能力。
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在酒店工作中，服務精神是關鍵。
5 D0 o% C4 C. p5 F9 p$ Q: a, a無論是營造舒適的氛圍還是滿足客人的各種需求，公關人員都必須用心去感受客人的需要，而不是依賴自己的情感。
; x. C* j& s6 n9 j( _  Q例如，面對愛喝酒的客人，如何讓他不逼你喝酒；面對需要陪伴的客人，如何讓他感受到你的關懷。

然而，這份工作也要求在情感上保持距離。
1 b* X7 ?& m' u/ p( `- j* }即使在服務過程中可能會建立某種情感聯繫，但必須清楚這是職業的一部分，而非個人感情的投入。
這樣的專業界限可以幫助工作者專注於自己的職業目標，避免因情感問題影響工作表現。

結論是，感覺很重要，但必須正確使用，否則可能導致錯誤。
6 v6 |6 D# ^: m酒店工作者應該專注於理解和滿足客戶需求，並在工作中保持專業態度。
6 V7 s1 m/ N1 i% |# r在達到職業目標後，及時規劃下一步的職業發展，以確保在酒店行業中的成功和持續成長。

/ n) c' \* x% R3 q( }" R5 \9 J/ f( n3 d如果你已經下定決心要在這個行業賺錢，歡迎加入我們的經紀公司家庭！在最短的時間內賺取最多的錢，然後邁向新的職業生涯。

希謠

隨著社會的進步和交通的便利，客戶的選擇越來越多樣化，這對酒店業者提出了更高的要求。
: `: A0 N9 S9 I, O; k  V2 n3 `為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，酒店工作者必須掌握如何“製造感覺”。
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7 ?1 q6 g5 y+ z. \- i6 @酒店的成功依賴於穩定的客源，而這需要公關人員具備優良的素質和服務技巧。
; D- u, `& m8 x這些技巧不僅包括對客人的禮貌和尊重，還涉及如何營造舒適的氛圍，讓客人感到放鬆和愉悅。
+ B" F9 ?  e2 d; C: j! x" y這種“製造感覺”的能力是酒店工作者的基本職責。

在這個過程中，公關人員需要學會如何察覺客人的需求，並以專業的方式滿足這些需求。
例如，對於喜歡喝酒的客人，如何巧妙地避免對方過量飲酒；對於需要陪伴的客人，如何提供關懷和支持；對於需要鼓勵的客人，如何增強他們的自信心。

" t1 R. l& Q, g: ?% c  `7 v+ Z- j/ g然而，這份工作也要求工作者在情感上保持距離。
+ N$ m) u, K$ T: i雖然在服務過程中可能會建立起一定的感情聯繫，但必須清楚這是職業的一部分，而非個人情感的投入。
這樣的專業界限可以幫助工作者專注於自己的職業目標，避免因情感問題影響工作表現。

總之，酒店工作者應該專注於理解和滿足客戶需求，並在工作中保持專業態度。
在達到職業目標後，及時規劃下一步的職業發展，以確保在酒店行業中的成功和持續成長。
這種專業的情感管理不僅有助於提高工作效率，還能確保個人在職業生涯中的穩定性和持續發展。