酒店上班

酒店上班算薪水的方式跟其他工作不太一樣

酒店上班算薪水的方式跟其他工作不太一樣,所以來到酒店工作一定要知道自己的薪水怎麼算,才不會連自己辛苦賺到薪水被酒店家或是娛樂經紀公司污走了都不知道。

這邊要先給各位一個概念,酒店的薪水是用”節”來算的,一節就是10分鐘,但並不是有上班就有薪水,而是要實際在包廂內服務客人,如果上班七小時都在坐冷板凳就等同當天沒有收入喔!!

酒店小姐出場一次可以賺多少?

酒店小姐上班都會遇到要出場(框出),框出不是陪客人去汽車旅館性交易,是跟客人去吃飯、看電影或是客人的朋友在其他酒店、KTV喝酒,出場有分成全場、大框、小框。

全場:全場就是不用進公司,直接到客人約的地點跟客人碰面,一個全場是60節,也就是說一個全場酒店小姐可以拿到的薪水是10000~13000。

大框:大框是8個小時,也就是48節,酒店小姐的薪水是8000~11000。

小框:一個小框是4個小時,也就是24節,酒店小姐的薪水是4000~5000。

為什麼酒店小姐的節薪會浮動?

相信很多人會問,為什麼會有150~220的浮動? 這就與酒店小姐上班的天數有關了,酒店報班制度是酒店小姐每個禮拜六前自己報給店家下禮拜上班的時間,而不是由酒店安排,因此店家也希望酒店小姐可以多配合,盡量多上幾天班,所以薪水才會依照天數不同有所改變。

酒店小姐利用活動週衝業績及額外獎金

酒店小姐利用活動衝業績

有許多酒店小姐很討厭店家辦活動,常常會跟經紀人提出不參加活動的請求,所以酒店都會再要辦活動的前一個禮拜宣布從即日起到活動結束禁止離職,有的酒店避免小姐在活動期間找藉口請假甚至會逐週押薪,活動結束後才發,但對紅牌的酒店小姐來說,活動就是提升她們業績及知名度的最好方法,在活動期間店家或有理由讓客人買框,對酒店小姐的業績有很大的幫助,有機會一個活動週結束後登上酒店的業績排行榜,當酒店小姐登上業績排行榜之後許多原本不認識的客人也會因為好奇,將榜上有名的酒店小姐店到包廂服務看看,所以想要衝業績的酒店小姐要把握好酒店的活動週。

酒店小姐活動的銷售獎金

有的酒店在活動期間會請酒店小姐幫忙銷售酒品或是抽獎劵,利用寄酒來讓客人會一直來消費,為了促進酒店小姐在銷售上多用心,酒店會推出獎金制度來獎勵銷售業績前幾名的小姐。

酒店小姐的平均收入?

只要酒店小姐放對店家通常一天可以領到7000~10000,如果酒店小姐的薪水低於這個數字,就要去思考,到底是店家的生意量的問題,還是酒店小姐髮妝沒弄好、跟店家不合、工作態度不對的問題。少數條件很好的酒店小姐,平均一天上班都可以賺到12000~15000。

每個禮拜必扣項目

每個禮拜都會有一些固定扣的項目,像是稅金,如果當天有滿6節(一小時)就會扣,另外還有清潔費及洗衣費,這個比較難算,不同店家的算法都不太一樣,所以上班前一定要問清楚。

◆ 因疫情關係,政府要求店家工作人員每周需快篩,所以會扣200~300元的快篩試劑費用(2022/5月更新)

罰單

違反上班規矩是會被罰錢的,最常見的是遲到,一分鐘扣50元,如果當天要上班沒出現也沒請假,則算曠職扣3000元。罰單是可以避免的,為了避免辛苦賺的薪水被扣掉,要養成準時上班,有事記得請假的好習慣

◆ 因疫情關係,目前店家採取彈性上班,基本上不會扣遲到(2022/5月更新)

其餘雜支

正式上班的第二個禮拜酒店發薪水的時候會扣掉櫃子、名牌、磁扣大約1000元,如果是在制服酒店上班也會在第二個禮拜一併扣除制服費大約3000元。給店家請的造型師化妝加用頭髮一次是450元,店家也有提供租衣服,衣服壞掉或是想換造型可以跟店家租衣服,租衣服一天是150元~200元,然後上班的交通費用也是一筆開銷。

總結

當錢很容易賺到手時,對於金錢使用上要多加注意,記住來酒店上班的目的,快點存一筆錢去規劃新生活,畢竟不可能一輩子都做酒店,酒店賺錢快,更要懂得理財,才不會讓自己辛苦賺來的錢浪費。

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