Q:酒店小姐一定要跟酒店經紀嗎?跟了有什麼差別不跟又有什麼差別?

酒店小姐一定要跟酒店經紀嗎?有跟沒有的差別

酒店經紀人可以讓你了解各酒店資訊,且能夠替你安排的上班地點,當然經紀人也是可以幫你跟店家作一個協調的動作(店家與小姐之間的橋樑)。
例如請假、離職。
因為一般店家的小姐想要請假或是離職常會有出現被店家刁難或是壓薪的動作,這時若是經紀人的小姐就可以交由經紀人去處理即可。
而不跟經紀人,頂多是一些大小事情要自己處理霸了。
在沒有管道的情況下又怕冒然應徵會被騙或被欺負。於是酒店經紀人這個職業便應而產生。讓酒店經紀人帶著你找店、幫你談工作,是保障自己權益最好的方法!

酒店經紀可以為妳做什麼?

對於一個沒經驗的求職者而言,整個行業、店家種類、制度都不了解,會毫無頭緒,相對的受騙的機率及風險都會提高。
而反之如果你一開始就是經由經紀入行的話,由於經紀人對這市場有相當的專業及了解,能先為你做整個市場及店家種類、制度… 等等的解說,使你對於這行業有了初步的概念後,再針對你的需求,還有您本身的條件及接受程度,給於最佳的意見及適合的店家。

 酒店經紀人該為自己的妹妹們做的基本義務:

1、把現在的酒店類型、文化全部做了解後,對女孩們的需求做最適當的規劃。
2、把女孩們帶去理想的店面試後,幫她談到一個最適當的薪資和福利。
3、兩檔的觀察和了解女孩們對這間店的適應度和收入(有沒有賺到錢)。
4、了解女孩們的上班情形及給予照顧和保護。
5、薪資的處理和罰款的了解。除了將店家的票換現金給女孩們外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確,若是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉。
6、做女孩們的發言人。因長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言,而經紀人就可以站在她們的立場幫她們發言,這樣女孩們不會得罪店家的人,也不會委屈到。
7、幫忙追應該得到的錢,這種事最容易發生有配備的女孩們,雖然店家會幫忙追,但有時因怕得罪幹部所以時間也許會一拖再拖。
8、給予經驗指導:沒有人天生下來就會做酒店的,有時因現場很忙,人手不足就直接上戰場,所以經紀人的指導就很重要!如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢??
9、給予女孩們心理建設。
10、女孩們的包裝和上班之後的生活問題。

酒店經紀收入來源

那酒店經紀的收入怎麼來?天上掉下來?還真希望可以如此!
酒店經紀的薪水是跟酒店裡的業幹、行政、少爺、小姐一樣,當然都是公司發的。
酒店業幹個人業績好,領的薪水就變多;酒店行政因店裡生意好,領的獎金就變多;
酒店少爺因客人開桌多,小費也因而變多;而酒店經紀的薪水,則是因小姐人數的多寡、總節數的高低,而影響到公司會發給多少薪水。
所以,酒店經紀並沒有抽小姐的錢,而其他如酒店業幹、酒店少爺、酒店行政、打掃阿姨、廚房大廚、門口泊車等,
沒有一個人會抽取酒店小姐的薪水、小費或是私人所賺的外快!
大家都領的是公司的薪水,生意好,大家都領的多,生意不好,大家都領的少,就、是、這、麼、簡、單!
所以請不要再以為酒店經紀是在抽酒店小姐的錢了,
大家要各自努力而後彼此給對方「可利用」的價值,這樣大家在酒店工作才都能賺到錢,就這麼簡單。
ps:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔但是~酒店經紀人還有分喔~~有的酒店經紀人錢財操守不好,會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!
缺德的酒店經紀人,也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班,甚至利用毒品控制小姐也時有所聞。
很多酒店店家不積極去找小姐,去了解應徵小姐之管道,當求助於經紀人時,又吝嗇付出經紀費用,在檯面下洗經紀人的小姐,放風聲說經紀人是抽小姐的錢,殊不知這種店家的舉止雖然獲得當前的利益,卻讓所有經紀人不齒,不好的風聲一出去,還有哪個酒店經紀人要當那個傻瓜,放小姐去那種專檢現成不思進取的酒店?行有行規,酒店經紀人的來源管道也是要付出一定的金錢跟時間,天下沒有免費的午餐吃滴!!
再者酒店經紀人和酒店公關是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~所以要挑選一個好的酒店經紀人是很重要的。

補充說明:什麼樣的條件是專業的酒店經紀人要具備的呢?

禮服酒店打工服務與酒店消費推薦,台北KTV酒店上班應徵諮詢業務。
讓求職者可以充分了解立即投入到酒店上班。
我們也都投入資源培養酒店經紀團隊,強力徵求店小姐數名(須滿18喔)
便服酒店、禮服店、便禮店、無限期徵求酒店公關小姐職缺
工作內容:在包廂內坐檯與客人互動。
伴唱、跳舞、帶動包廂內氣氛陪客人玩酒店、聊天談心維持最佳互動關係、桌面清潔整理服務、絕無喝酒及業績幹部壓力。
營業時間:每日下午三點至隔日凌晨六點。
正職、自選時段上滿7小時、月休九天。
兼職、自選2、3、6、7小時上班
薪資: 正職、日領+全勤+節數獎金+小費自取=月領10萬以上。
兼職、現領時薪900元起,可隨天數調整。
服裝儀容:公司提供名師設計、量身訂做端莊可愛風格小禮服。
公司備有專業造型師教導彩妝及髮型設計,名師教導社交禮儀。
我們提供的酒店小姐福利:
1.三節禮品及慶生。並有超節獎金制度。
2.公司設有酒店小姐急難救助基金,協助解決酒店小姐突發狀況。
3.每一位酒店小姐均配有現場阿姨及專屬經紀人,做二對一的全方位照顧不論工作、生活、心理都提供最適當的照顧。
●需年滿18有無經驗.正職兼職(假日.PT班.學生寒假,暑假打工)均可。
●保障日薪制(日保3000~8000起)小費現領.可試做。
●上班自由很彈性.時段下午14:00~凌晨6:00可任選(休假自己排,班別自己選)無業績幹部壓力、無出場S壓力。
●如有金錢上的困難.(生活費,房租,急缺)可先預支。
●工作內容:喝酒.聊天.基本桌面服務
●專人指導上班應對技巧和經驗傳授無經驗,兼職,學生皆可
P.S 外縣市可代為安排住宿唷
★我們重視的是妳的工作態度,而非經驗或是外表
PS:求職陷阱多,凡是找工作務必詢問清楚要懂的保護自己!

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