為何要有酒店經紀人?

為什麼要有酒店經紀人?

八大行業並不可怕,但對沒經驗的人來說,在整體市場的狀態與運作模式還不了解的情況下,遇到心懷不軌的人。
被騙的機率就相對高很多,因此踏入這個新的領域如有酒店經紀人協助,可以幫助你避免掉非常多的風險。

酒店經紀人的工作,就像是酒店小姐的保母

類似演藝圈藝人會有經紀人一樣的意思,針對你的需求幫你安排最適合的上班地點,帶你了解這個行業的生態,同時也幫你安排接洽工作的事宜。
另外,職前訓練也是酒店經紀人重要的工作之一,說明上班注意事項、制度、賺錢模式、治裝、交際的指導等,讓你可以更快速熟悉環境、快速上手,同時也會教會你在賺錢之餘如何保護自己。

酒店經紀人的選擇更為重要!

誠徵酒店上班的工作或其它八大工作管道有很多,相信大家多多少少在熱鬧的車站、西門町、捷運站、夜市、東區、林森北路、人潮多的地方。
都有可能會遇有人聲稱自己是經紀要幫你安排工作的人來搭訕你,畫一個大餅讓你相信他,事實上這種”個人型經紀人”或”店家型經紀人”較無完整的制度。
所以小姐容易吃虧,例如給予業積壓力、強制工作時數較長或不合理的費用亂扣薪水等問題。
建議優先以”公司經紀”為主,正派的酒店經紀絕對不會做這種事,首先公司給予經紀人完善的教育訓練,老實的告訴小姐們酒店最真實的狀況。
其次,在公司經紀的體制,資源較廣,相對配合店家的種類比較多元,能依你的條件給予最適當的安排。因此,在選擇對的酒店經紀對於酒店小姐的工作非常重要。

專業酒店經紀人具備的條件呢?

1、了解整個市場脈動,給予每位小姐最適合的規劃,因應需求與尺度挑選適合的店家。
2、推薦適合的店家,協助小姐清楚了解店家的薪資收入、領取規則,確保小姐的福利拿得到。
3、小姐的形象及生活問題,形象管理包含服裝、造型、妝感、整理的呈現。另外住宿與交通安排妥善。
4、追蹤小姐後續狀況,是否適應了解小姐上班後是否適應,下班以後有沒有需要酒店經紀幫忙協助的地方。
5、酒店經紀了解小姐的上班狀況,適時給予幫助如果有生病、臨時請假、休檔、下檔或是薪資的一些問題處理。
6、協助店家給的支票轉換成現金,酒店經紀了解節數與金額正確與否,並即時處理一些錯誤的罰單。
7、成為小姐的發言人,酒店經紀人可以協助小姐發言,小姐不方便說出口的話由經紀人代勞,既可以幫忙又不會得罪別人。
8、幫忙追討應該得到的錢,有配S的小姐容易發生這樣的問題,酒店經紀人可以幫忙追討,較不容易得罪人。
9、給予經驗指導,協助新人快速上手,遇到忙碌的狀況也能有獨立作業的能力。
10、給予小姐抒發情緒管道。酒店小姐常會遇到不同的狀況,日積月累的生活難免壓的喘不過氣,這時酒店經紀就擔任了重要的開導與聆聽角色,幫助小姐釋放壓力及抒發情緒。

如何成為酒店經紀?當酒店經紀要注意什麼?

很多人會好奇要如何成為酒店經紀?有什麼條件限制?

我可以直接地告訴大家,其實當酒店經紀沒有特別的門檻,我們唯一重視的是你的「工作心態」。雖然這行業沒有明文規定,但我個人覺得有兩個入行前要知道的禁忌事項,否則自己走偏就算了,還可能害旗下的小姐走偏。
第一就是不玩藥吸毒,眾所皆知碰毒品會有很多負面影響,精神不濟、說謊、注意力不集中,這樣根本沒辦法幫小姐處理事情;第二則是不跟自己旗下的小姐在一起,既然是小姐的領航員,就不該參雜男女朋友之間的情愫,這會影響妹妹們的上班意願跟收入。
要做酒店經紀其實不難,但是要做賺得到錢的經紀可說是少之又少,十個做酒店經紀的人,真正存活下來的大概只有一個,至於到底能賺多少,就要看自己努不努力加上運氣了。如果對酒店經紀人有興趣,歡迎你隨時透過Line、微信、電話跟我進一步諮詢。

【酒店小姐】如何篩選酒店經紀人?

進到酒店工作時,一定要選擇好酒店經紀人。
因為這關係到非常多自身的福利與權利,像是自己的薪水、待遇、安全、上班情況等等方面的問題!
選擇好酒店經紀人非常重要,以下整理了基本三點判斷好的酒店經紀人該怎麼進行。
畢竟人們單單從一個人的外表上是很難看出來這個經紀人是不是認真負責的。

一、在篩選酒店經紀人的時候需要看這個經紀人的社交能力,因為經紀人的一個非常大的作用就是可以和自己的酒店進行交涉,然後通過協商讓自己的薪水、待遇方面能夠提高。(但目前台中店家薪水都有公告)
有的經紀人社交能力非常強大,可以幫助自己的酒店小姐獲得更多的支援及協助。
但是有的就不一定了,所以這方面是很重要的,判斷這個方面主要是可以從他的言談舉止上、在和酒店交涉時的主動性,以及所具有的影響力方面都是可以明顯看出來的,一旦感覺到不對,最好是再三思考要不要跟這個酒店經紀人。

二、一定要選擇非常負責任的酒店經紀人,因為當你選擇了一個經紀人後,就等於是你把自己的所有都給了這個經紀人,包括安全方面等等。
所以這個經紀人是不是非常的負責,重要性可想而知,不要丟給他們三個問題,兩個卻擱著不處理,詢問進度時都一堆理由。

三、在篩選酒店經紀人的時候,需要看這經紀人的本職學能、產業消息是不是足夠,因為環境在變,各店家或整個市場的條件也都會變,經紀人能否跟上是很重要的。
可以詢問經紀對於現況的觀察以及各店家的制度,若是一問三不知,那真的就不用考慮了。

酒店經紀提醒應徵酒店注意事項

求職陷阱多,在此提供女性朋友們,應徵酒店工作〝酒店面試十須知〞如下:

1、上班環境是制服店,卻跟你說免脫免秀舞。(除非是純領檯)
2、收取保證金或其他任何費用。
3、要求單身前往、不得攜伴參加面試。
4、要求押任何證件。
5、薪資或福利待遇過於誇大不實。
6、強迫從事任何性服務或性交易。
7、面試地點過於隱密(小隔間)或要求關機。
8、要求撫摸身體、示範猥褻動作、裸露身體私密部位。(假面試,真騙色)
9、要求簽訂合約或借支收取高利利息。
10、面試時答非所問,說話拐彎抹角,問題沒有交代清楚。
面試時若發生以上情形,切勿妥協。

補充話題:酒店小姐如何增加自己的收入

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