現在網路上很多資訊都有提到酒店小姐的工作介紹

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現在網路上很多資訊都有提到酒店小姐的工作介紹，如果你還是一知半解或是完全沒有概念都沒關係，因為在這裡你將會得到很完整的上班資訊，從0到1的開端，甚至在後續的工作心法你都會很了解，清楚知道每一個步驟因該要做什麼，甚至要如何避免自己擔心遇到的工作狀況，在以下的幾點介紹後你會更了解上班的完整流程，讓您在最快的時間內找到適合自己的工作方式！

酒店工作內容

酒店工作內容
# k* [7 P* T# p' u3 _' r酒店的工作環境一般的KTV大同小異，我們的工作內容，是在包廂內服務客人。服務的內容包含：倒酒、點歌、整理桌面、和客人互動等等。簡單的來說就是在合理的範圍內，使客人有賓至如歸的感受，讓客人下次還想再來消費，酒店小姐這份工作我們就成功了。
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上班薪水
台北酒店的模式大多都是以6節店為主(一個小時6節)，也就是10分鐘為一節。這些節數錢是指你坐在客人旁邊，開始幫客人做所謂的桌面服務後，才開始算節數，萬一客人選其它的小姐而沒選妳，這樣的話是沒有薪水的。
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' ~& r  u7 e3 a/ Z所以酒店小姐一個月收入有多少呢?
' k0 f1 O0 n* G$ b6 C$ O$ i這其實就要看小姐自己了!
目前台北酒店上班平均月收入差不多10萬，也有20萬到30萬(或以上)，大概的保守估計一天最差也有3000以上，好的話6000到8000也是有的！一個月可賺多少錢就要看出勤的天數了。
5 ^: F1 h% a$ L/ K, w在酒店領薪的方式為週領，以正職和兼職兩種方式，計算出酒店小姐平均可以領到的薪資待遇。
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- Q% G( r' F0 j. X1 ?/ B' s, Q4 G兼職
一周排班1-3天，收入約7000-21000，另小費自取。
正職
" e- \8 p( j7 ]7 D+ r# i7 S! _% p一周排班4-5天，收入約35000-60000，另小費自取。

上班時間：

上班時間：
酒店的營業時間為下午兩點到隔日凌晨7點，營業時間內自選5-7小時上班。
1 J' i/ ^  k: W! l& w正職：星期一至星期日，任選５天，每天上滿７小時（時段可任選）
6 y4 \2 T9 M# O5 h' l, W4 W兼職：可任選天數、每天上滿７小時（時段可任選）
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店家類型：
; a& o* _  F& A/ b1 |9 N店家分為禮服店、制服店、便服店
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營業時間：
" c- L0 e" _$ B下午兩點至隔日凌晨七點
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服裝儀容：
自備符合本身風格之小洋裝搭配魚口高跟鞋或高跟包鞋，公司備有專業造型師打理彩妝及髮型設計。一般來說禮服店的小姐，以較年輕的女生為主，大約是滿18歲到30歲上下，同時面貌，身材等，需要中上程度。
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制服店：
' F# l  N! T6 h- P: ~7 n$ s所有小姐穿著店家統一提供的禮服，搭配高跟涼鞋，年紀約18至45歲，條件中等美女。

禮服店：
  m' s0 @4 ?. G! _) E: e需要自備短禮服，搭配高跟鞋及晚宴包，顏色不拘，以能展現個人優點的衣服為主，有露背的，露肩的，展現事業線的，根據個人特色，做為挑選的重點。

3 k1 y- k* b$ N$ E6 {便服店：
穿著便服上班，穿著自己的禮服洋裝，或是搭配時尚得體，也考驗小姐的眼光，小姐自行負擔置裝費用。多半便服店是大型酒店，客人的層次跟小姐的素質都比較高，小姐的外型都有一定的水準，像是氣質出眾，學歷高談吐不凡，會要求身上不能有明顯大片的刺青。說白一點，這些有機會在台北便服酒店工作的小姐們，外在的條件都不會輸螢幕上看得到的影星模特兒，不脫不秀純喝酒唱歌聊天。
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便服店上台方式：

便服店上台方式：
( l5 s8 A* A) Z7 i) |( w便服店公關帶檯介紹給幹部，幹部帶進包廂秀檯(大約10~20分鐘)，讓客人決定是否要留此公關小姐，留下就是框。主要便服店就是以拼框為主，所以小姐壓力會比較大，通常經紀人不建議小姐沒經驗第一次上班就選擇便服店。它們的坐檯方式，因為會來消費的客人水準都比較高，像是一些政商名流，有名的演藝人員。一切在私人包廂內尺度不大，公關不用脫衣秀舞，不提供任何色情服務，外面常會有工作人員巡邏。

框出細節：
在這要特別給不了解的小姐們一個正確的資訊。酒店公關小姐買出場 ≠ 跟客人上床。買小姐出場禁止去的地方有，客人家、自己家、飯店、旅館MOTEL。酒店公關買出場的定義是指公關小姐本應在公司上班。客人可以用買公關時間的方式，讓公關陪同客人去其他店家消費或是用餐。當然不是百分百客人都那麼好，因為是酒店，脫離不了酒和色，客人可能喝了酒毛手毛腳，這是正常的，那小姐都會很有技巧性的迴避。
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各種店的模式，禮服店，制服店，便服店，需要以女生的條件，去判斷適合那一種店，如此，工作起來，才能事半功倍。

開始上班前一定要先知道的四大重點

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開始上班前一定要先知道的四大重點
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一、「安全」很重要：
2 D; ^8 l/ \/ ?( |6 f. h  P進這行就是為了賺錢存錢！酒店是個收入頗高的工作，但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話，是沒有公家機關可以申訴的！故台北酒店小姐都會有個所謂的「酒店經紀人」的角色，為小姐們來爭取福利，保障上班期間的權益。這樣說好了，一般來說經紀會先和店家請款，再將薪資交給小姐們。但如果遇到不良不肖的經紀人，他會莫須有的條例扣您的薪資，或者一些無謂條例罰單等費用，那自己辛苦賺的薪資保障何在？但在我所服務的公司，就跟一般經紀公司不同了，妳的薪資決不經他人之手。
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. J+ V$ a, _- g8 k5 c+ s9 w2 }二、「感覺」很重要：
4 q4 |0 t5 c9 t8 e) z7 Q8 y酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴，是妳在這行工作的這段日子中，扮演亦師亦友的人！上班前的溝通、了解、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀，那又該如何溝通呢？選擇一個優質的經紀，好的經紀讓你提早達成目標，劣質經紀會讓拖延你幸福到來的那一天。要好好的去觀察經紀公司的型態以及公司是甚麼樣的人，還有是否正派經營，而非像是高利貸、毒品、幫派……等。當然並不代表你有狀況，我們就沒辦法處理喔！公司也是有專門處理這些事情的部門喔！

5 L/ Y- G1 P+ Y' J+ M  w三、「專業」很重要：
' j2 Y" f3 R0 a. [0 r, y" z5 I4 K對剛到酒店工作的妳來說，找對經紀人，會是你成功的捷徑，利用我們的專業幫助你在這行工作上的困惑。若只是急急忙忙、倉倉促促的把妳塞進店家上班，光等時間到領錢的經紀，我不批評也不多說。妳得自己會溝通、獨立，即便受委屈也要學會自己解決！素質不優的酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多。素質不優的經紀，根本不懂如何教導上班所需的手腕技巧。如果因為酒店經紀專業能力不夠，而耽誤了你在酒店工作的時間，您寶貴的青春！誰賠給你幸福 ?

四、有體制的酒店經紀公司：
一位合格的酒店經紀人，除了教妳專業的知識，負責你人身安全保護，免於被騙。協助循序漸進達成：幫助妳實現夢想，活出精彩人生，貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃。挑選適合你的店家類型及適當的上班時段，我相信我是值得你信任的溝通橋樑。

工作流程：
+ u2 w. g$ _- P) P4 \現場的會計→交到我們大班→直接把薪資交到小姐的手上。（大班：我們公司親派駐店家的保母，能及時幫你解決問題，照顧你的阿姨。）以保障小姐的薪資是安全的！一般不肖經紀人，只要手機關機，要再找到這個酒店經紀就如同海底撈針了，你要上哪去找他？多數台北酒店經紀人都以藝名游走，出了問題連找人都不知從何找起，在我們公司不會發生這樣的悲劇，我們經紀公司在台北市自己有眾多店家，也設有專門負責人事應徵部門的定點辦公室，在這樣完善、健全、保障的公司架構下，更無須煩惱會找不到我們公司，或者不需擔心領不到錢。此外制度上在我們經紀公司有專職會計，特別獨立處理小姐們的薪資，全公司在台北市小姐有近千個。層層把關之下保障是無庸置疑的，也避免美眉和經紀因薪資上的誤會而有所紛爭！

) W- }+ x- u. ~4 a% a' `8 O9 y總結：
) |& j$ B+ x. `4 T  D1 J最後想要提醒各位想上班的美女，在酒店上班客人買的是感覺，我們賣的是曖昧和開心。我們每天面對的都是不同的客人，工作並不會有標準的SOP，也無法有教課書可以讓我們照本宣科，能讓我們最快進入狀況的方法就是多看多聽多學，經驗豐富了，不論之後我們遇到何種類型的客人，一定都能見招拆招，得到客人的讚賞。
我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表，這是妳的人生尊重妳的想法妳的選擇，希望給我們為妳規劃未來生活的機會，只要妳年滿18歲，對酒店工作感興趣，歡迎妳隨時與我們聯絡。

Yanis

人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香！

9453愛你

感謝你提供這麼詳細的介紹。從中可以了解關於酒店小姐工作的環境、職責以及薪水結構。
6 r) f! p4 m7 b$ \6 Q以下是對這些內容的進一步總結和補充：
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+ K" f: i  c8 m7 U: ]工作內容與環境
1.工作環境：
-酒店的環境一般類似KTV包廂。
-包廂內服務客人，確保客人體驗良好，以期望下次再來。

0 {7 J* g1 g! J' E2.服務內容：
-倒酒、點歌、整理桌面。
-與客人互動，使其感到受歡迎和愉快。

薪水結構
! i! o* J: {0 Y: ^* l: R* t1.薪水計算：
-台北酒店以「節數」計費，每節10分鐘。
-坐在客人旁開始服務後，開始計算節數。
-若客人未選擇你，則當班無薪。

  m- @: W# g* ?& Z  X' c2.收入範圍：
-平均月收入：約10萬台幣。
-高收入可達20萬到30萬台幣以上。
+ s4 s1 Y( Z6 L# j) h* C-每日收入範圍：3000至8000台幣，取決於工作天數和節數。

* D$ ?& a" w  J' L5 |8 `  ~# L3.領薪方式：
' y' S0 P4 Y* z-週領，分為正職和兼職兩種方式。

給應徵者的建議
-自我管理：一定程度上，收入取決於你的出勤率和工作態度。
-互動技巧：提升與客人的互動技巧，增強客人的滿意度，可以提高重複客戶的機會。
-避免風險：了解並掌握酒店行業的相關法律法規，避免在工作中遇到法律或安全問題。

# B; N; p8 N4 V  A希望這些信息能對有興趣了解或考慮從事此行業的人有所幫助。如有其他問題，可以隨時詢問。

Lisimba

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最粗的感動

酒店小姐定律

1.性越多，情感越深：在工作中，與客人的親密接觸可能會增強彼此的情感聯繫。
) q- N" Q/ G5 y* {& t2.能不離開就不離開：在行業中，穩定的職位有助於維持良好的客戶關係。
5 A% u$ G! j# s" ]: I3.不要分開工作：什麼是合作？年輕時如果分開工作，老了還是分開，那工作的意義在哪裡？
4.客人越嘮叨，小姐越反感；小姐越沉默，客人越反感：良好的溝通是維持服務質量的關鍵。
5.小姐管錢，生意興旺：合理的財務管理有助於提升服務品質。
6.不要指望一個人的收入可以撐起整個行業：團隊合作才能創造更好的業績。
, w$ c2 L1 [+ _- }* I& B# L7.要聚集財氣，就不要與不良客戶交往：保持良好的客戶關係是成功的基礎。
8.不要過度幫助外界，專注於自己的工作：自己的事業才是生活的重心。
! }& J+ Y* l1 r$ u- {8 W; C' d9.避免花錢大手大腳，資金是賺出來的，也是省出來的：合理的支出能夠持續發展。
# l, ]3 j1 r  a' |8 c10.小姐之間，最重要的就是相互信任：建立信任關係是提升服務質量的基石。
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希望這些定律能夠引起共鳴！