酒店小姐的應徵和工作確實涉及多方面的問題,下面是一些常見的問題及解答:) X% T% S9 r5 q. v) {5 i & T# I3 Q: w( ~3 M! a
1.工作時間的安排: + j3 g, R& f& N, D) y! _' X) i+ ]如果你在白天有課或者其他工作的限制,可以選擇較為彈性的工作時間。 " Z/ Q" w5 |( f: m- d% E有些酒店提供下午三點到晚上十點的班次。如果無法滿足7小時的要求,也可以與店家協商。! M5 Q( y' J, p
+ z9 f* Y# C4 V% h3 g; g2.排班和請假制度: " B. P" X! ~7 b& I a# b酒店一般採用每周排班的方式,每周至少上班三天。 5 _: p% ?& {% K9 V% G5 I請假需要提前通知帶台行政,如果是特殊節日禁休,需要自行買下當時的上班時間才能請假,或者通過經紀人協調補假。1 f$ E% O! k/ w
- c' C( r/ Z" T8 e6 g3.酒量問題: ! U+ Q0 e# S0 s7 a: N+ z新進的酒店小姐會接受基本的閃酒和吐酒技巧培訓,掌握自身的飲酒節奏非常重要。3 B: a1 Z+ ]$ F( X& V! L8 u
如果遇到強灌酒的客人,可以尋求經紀人或酒店行政的幫助。! P; W6 O$ b" n1 i+ V) i( i 7 v% v4 V' e+ b! c3 D" w3 y: `
4.對抗客人騷擾: 2 t% h5 ~5 E' V' f! w基本的肢體接觸如牽手、摟腰是常見的互動,但對於更進一步的騷擾行為,可以有技巧地拒絕或求助經紀人處理。 0 m! f' `& q' E0 m1 a5 h. g: k! O! H: | t6 m
5.化妝和服裝:) i7 I" c3 N2 C0 e
酒店小姐需要精心打扮,公司通常會幫助新進員工購置第一套服裝並提供化妝和造型服務。 - S) Y+ v, w$ h- Y% W3 z# z9 n如果自己不會化妝,可以利用店內的專業造型師或外面的發妝店。 7 f' V( M5 A- a9 W/ S+ k 9 _$ C- E9 O0 y, h) Q6.警察臨檢: 8 a0 x6 I& K; H, I( D2 A警察臨檢是為了維護社會治安,一般頻率大約是兩到三周一次。& o+ U& m3 y6 X" g
只要遵循指示配合檢查,不會有太大問題,也不會通知家人或留下記錄。1 S7 J0 n" P4 v$ S( P% ^ ! n( {1 z- z5 _
7.沒有經驗怎麼處理:2 z1 q4 U& o" g3 p& g
即使沒有酒店工作經驗也沒關系,接受職前教育和培訓非常重要。 / i0 A9 p& c' m V% a5 \9 m3 n保持正確的觀念和良好的工作態度,問題可以隨時向帶台或經紀人反饋,他們會提供指導和幫助。8 ?0 [) p% m, b' o5 ?8 ?1 V5 ~; X
# x$ W) \# y# n# F+ a希望這些信息能幫助你瞭解更多關於酒店小姐應徵和工作的相關內容。如果還有其他問題,請隨時提問。 |