不知道為什麼，我最近處理好多好多公關的『感覺』問題。

白羽

不知道為什麼，我最近處理好多好多公關的『感覺』問題。
! u8 q  a/ w5 Y4 u: D/ K; N不懂的是…在職場上哪來得那麼多感覺阿？

7 r2 f6 V6 K0 ]) H" A' I在酒店上班，『製造感覺』是必要的手腕之一。
( C- H: x' J/ n- Q5 R但絕對不是公關本身的感覺問題。

酒店上班本來就是屬於服務業。

為什麼我會如此無情的說出這樣的話？！事實上這並非無情，而是必須。
時代的變遷，現在的男人選擇性變多了。
' v9 a1 Z  w( s7 A在加上現今社會的便利性，前往大陸以及各個國家不再是有錢人才可以負擔的起，往往有些人會利用職務之便或者交通的便利性，一個週末便能去一趟大陸之類的鄰近國家，相對的選擇性也變的更多了。

酒店，在各個國家都存在著只是每個國有家有著不同的經營模式。
然而，這一切的便利性造就了男人的多重選擇性。
2 g) y0 W/ e0 W( e進而造成的台灣酒店業者不斷的改變，以求在這多重選擇性中招攬穩定的生意。

酒店上班本來就是屬於服務業。

5 J2 [9 J6 P: n; b. c# S% u酒店要有穩定的生意量，就必須要有穩定的公關人數以及素質。
這其中包含了公關上班時對待客人的方式，以及公關本身所散發的氣質。

( w4 _! d. U6 \. B/ X; c0 _: ?" Y譬如以我之前服務的台北便服酒店而言，基本上的客人層次都屬於商務客，多數都是國際廠商。
相對的客人層次高，在這上班的小姐也不能太差。
這中間也包含了個人包裝，應對進退的種種問題。
% F3 R" j7 C; j' t7 T1 v3 H3 z每天這都是我在處理與教育的部分。

基本上在酒店上班本來就是屬於服務業。
服務的過程中必須秉持著服務的精神，就算是在7-11服務都必須要有的精神。
而我所謂的『感覺』就是酒店上班必須要具備的手腕，也是必備的服務精神。

酒店上班本來就是屬於服務業。

每個客人在做生意交際應酬之外，不外乎就是喝酒放鬆心情與抒解壓力。
% a" ?# L8 V5 K+ r( H『營造氣氛』就是在此時最被重視的問題了。
又要有氣氛，又要有讓客人意猶未盡並且想要在其他時間在撥空來找妳，那就是『製造感覺』。
有了這些環節才算是本分。
  P) I% j3 b) _0 q
客人不想來找妳相對的也代表著妳在酒店上班的節數不會高，節數不穩定，更代表著酒店工作收入會不穩定。
. ^) @, [3 c4 ]+ N" p所以我強調必須要放棄本身的感覺，盡力製造感覺給客人。
- ~8 e7 e7 F, w) V1 @& D: U+ L
5 d' n7 w% N0 a6 L: r& M$ r8 {' e2 c例如，一個很愛灌酒的客人，要如何讓對方不但不灌妳喝酒，還會要妳別喝太多？！
例如，一個在夜裡需要人陪，才能抒解壓力的男人，妳要如何讓他感受到妳的關懷與溫柔？！
例如，一個男人，妳要如何讓他備受肯定，且讓他相信他是最棒的，讓他在沒信心的時候需要你的鼓勵？！

酒店上班本來就是屬於服務業。

$ X/ n. }( V+ Q) E6 M( m0 P7 c以上我這些舉例雖然只是一部份，卻是酒店上班要學習的『製造感覺』。
若…妳遇到一個愛慣酒的男人，妳對他只是『感覺』很差，想逃離他……
一個需要人陪的男人，妳只是『感覺』他很煩……
7 H) P; V! J$ X) ]! Z7 ~. H* n7 `7 e+ h一個需要你鼓勵陪他說話的人，妳只是『感覺』他很無聊…
…………那妳完蛋了！

最好笑的是….我『感覺』他不喜歡我，我『感覺』他不想要我陪，我『感覺』他根本是……這麼多感覺我要問妳，妳如何賺酒店的錢？
唯一需要的『感覺』就是妳要用心去感覺他的需要。

  U  H1 j* P+ o. ^, f$ M9 o: B* @用心感覺，並非用心去愛。
5 h9 p( j6 I$ l* C) }! f酒店小姐再賺錢的時候，就算是愛上了，千萬別愛！哈～感覺很難吼～！
9 q% t; O* ~9 T+ \所以很多美眉都為愛捨棄了賺錢的機會，同時也放棄的自我創造為來的機會了。
我要妳仔細想想～有多少男人去到酒店不是已婚的呢？
如果他會為了妳放棄家裡的老婆，妳又何嘗不會是下一個被放棄的老婆呢？
0 f- l( |1 P- J& F$ O; a

酒店上班本來就是屬於服務業。

當然，在酒店上班不是沒有真感情，而是不能愛。
尤其是還在這個環境中，遇到的男人多數已婚，且多數男人會抱著質疑的態度來愛妳。
. E5 o0 h9 p1 I2 D' `, T9 K, P所以還是好好的用心感覺客人的需求，別用心的愛下去阿～！

我結論就是～～感覺，很重要！但是感覺必須要用對了，不然也只是錯誤一場！
% @* N+ N0 W$ L+ {
別等到有一天，那些個搶錢的渡海客來到台灣，妳才發現搶錢搶不過人家阿！
7 E, A, e- Q! w, ^1 W我不管妳是為了什麼來到酒店上班！
  f$ V* y; j# z' K請別忘記下定決心的妳，是抱著要賺多少錢才進入酒店這個行業上班，請妳在最短的時間賺最多的錢，然後屁股拍拍走人吧！

我歡迎已經下定決心要賺錢的美女，加入經紀公司這個大家庭唷！！

芊蕙

在酒店行業中，「製造感覺」是一項不可或缺的技能。這不是關於公關人員的個人感受，而是一種專業的服務策略。
隨著時代的變遷，男性的選擇變得多樣化，這對酒店業者提出了更高的要求。

1 f% B# U7 e9 O0 T+ N. u; D隨著交通的便利和國際間的交流加強，客戶的選擇不再侷限於本地市場。
這意味著台灣的酒店業者必須不斷調整策略，以吸引穩定的客源。
  c. c$ e" Z' a要做到這一點，酒店需要一支素質優良的公關團隊，他們不僅要懂得如何對待客人，還要具備獨特的氣質和包裝能力。

在酒店工作中，服務精神是關鍵。
無論是營造舒適的氛圍還是滿足客人的各種需求，公關人員都必須用心去感受客人的需要，而不是依賴自己的情感。
例如，面對愛喝酒的客人，如何讓他不逼你喝酒；面對需要陪伴的客人，如何讓他感受到你的關懷。
7 s  W5 y: x! m3 O5 U4 E" Z/ F
然而，這份工作也要求在情感上保持距離。
即使在服務過程中可能會建立某種情感聯繫，但必須清楚這是職業的一部分，而非個人感情的投入。
這樣的專業界限可以幫助工作者專注於自己的職業目標，避免因情感問題影響工作表現。
, m  [( w. S' Q& `$ ^
( |+ q( v% \% M結論是，感覺很重要，但必須正確使用，否則可能導致錯誤。
酒店工作者應該專注於理解和滿足客戶需求，並在工作中保持專業態度。
在達到職業目標後，及時規劃下一步的職業發展，以確保在酒店行業中的成功和持續成長。

+ o1 @8 k8 i9 L! {* F2 b如果你已經下定決心要在這個行業賺錢，歡迎加入我們的經紀公司家庭！在最短的時間內賺取最多的錢，然後邁向新的職業生涯。

希謠

隨著社會的進步和交通的便利，客戶的選擇越來越多樣化，這對酒店業者提出了更高的要求。
為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，酒店工作者必須掌握如何“製造感覺”。
" b, Y- d- k% A$ R- m6 F
酒店的成功依賴於穩定的客源，而這需要公關人員具備優良的素質和服務技巧。
這些技巧不僅包括對客人的禮貌和尊重，還涉及如何營造舒適的氛圍，讓客人感到放鬆和愉悅。
/ V! s# o1 J2 |' {這種“製造感覺”的能力是酒店工作者的基本職責。

/ y: K+ Z' H( n' r& _% y/ J; ]  s) P在這個過程中，公關人員需要學會如何察覺客人的需求，並以專業的方式滿足這些需求。
3 K- D5 e! l# H$ N8 V4 C: j0 c; E例如，對於喜歡喝酒的客人，如何巧妙地避免對方過量飲酒；對於需要陪伴的客人，如何提供關懷和支持；對於需要鼓勵的客人，如何增強他們的自信心。
/ t5 h- L- [, H  h# ]" k
" V9 _  z) L( `1 V: _7 y" I然而，這份工作也要求工作者在情感上保持距離。
雖然在服務過程中可能會建立起一定的感情聯繫，但必須清楚這是職業的一部分，而非個人情感的投入。
這樣的專業界限可以幫助工作者專注於自己的職業目標，避免因情感問題影響工作表現。
: U5 P" K3 w. t' |4 S$ L0 X
總之，酒店工作者應該專注於理解和滿足客戶需求，並在工作中保持專業態度。
在達到職業目標後，及時規劃下一步的職業發展，以確保在酒店行業中的成功和持續成長。
這種專業的情感管理不僅有助於提高工作效率，還能確保個人在職業生涯中的穩定性和持續發展。