本帖最後由 阿克 於 2024-9-2 21:19 編輯 * N8 h% `9 t; _/ c7 W0 D% I" o/ E$ {* l8 D
給準備要踏入酒店業工作的女生一些建議,女生要來酒店上班一般會有什麼問題?
; `! Q/ E6 n2 r大致上可以分為三種:
* \, U( y' S6 g7 N e: g! }5 f: \/ |) o" b第一個 在酒店工作,外貌重要嗎?
$ ?& o! x7 M, f1 x) g: e3 P第二個 酒店工作的安全性如何保障
c8 S' V+ }- R: l第三個 酒店行業的薪資水平究竟如何?
( ` |6 V2 B- r* |在酒店工作,外貌重要嗎?

在酒店工作,外貌重要嗎?
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在酒店工作,外貌重要嗎?6 [4 y8 {8 d" M! Z5 s# h: h& c當然,賺錢從來都不是一項容易的事,這世上可沒有免費的午餐。我來舉個例子!
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有一個外表漂亮的女生,但上台卻只是呆坐著,不與客人互動,桌面服務也沒有盡責。
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相對地,有一位外表普通的女生,卻展現極大的熱情,桌邊服務做得非常出色。
! a& }* ?: t" i1 Q; t$ ^2 b結果發現,男生更傾向選擇那位熱情又服務周到的小姐。
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這正好印證了一句俗語:「天下沒有白吃的午餐。」所以通常一家店的前三名,都不是最漂亮的,長相真的不是最直接的關係。
8 ]8 ?$ i7 x4 N/ D' A' F; }酒店工作的安全性如何保障

酒店工作的安全性如何保障
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2.
酒店工作的安全性如何保障$ j p2 B9 ~# \8 K在酒店工作的安全性主要取決於所選擇的經紀人。
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現今的酒店都必須合法經營,且沒有經過牌照審核的場所已經無法合法營業。
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因此,為了確保在安全的環境下工作,重要的一環是找到可信賴的經紀人。
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合法經紀人通常會安排一切事宜,並確保在酒店內工作時沒有人能夠強迫你做不願意做的事,例如強迫提供特殊服務或者迫使你上班。
# b1 v$ j# f3 ^+ [! B. M若不幸發生任何這類案例,隨時可以報警處理以維護自身權益。
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因此,找到一位明智的經紀人尤其重要,他們不僅能協助你合理規劃負擔,還能助你制定離開這行的計劃。
( r6 o0 P2 c ]8 w- D這樣的經紀人不僅是工作夥伴,更是在職業生涯中的重要支持者。
. x6 |# O/ R* m7 R4 V2 p+ u% o酒店行業的薪資水平究竟如何?

酒店行業的薪資水平究竟如何?
' H. I; m( y3 a8 k% R$ I3.酒店行業的薪資水平究竟如何?
酒店小姐一個月可以賺多少?' s+ _/ L- f, E0 p! c, r/ l9 z% S( T5 M酒店行業的收入水平因地區和個人經驗而異。
0 M; L+ L' a( y; @9 A即便是新手,每天的平均收入至少可達3000元以上。
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隨著經驗的累積,日薪通常會在5000至10000元之間波動。
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若能保持每週穩定工作3至4天,月薪約可達10至15萬元。
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在這行業,投入的努力往往與報酬成正比,因此那些認真打拼的酒店工作者也曾經實現了日薪破萬的亮眼紀錄!
0 w* L' F' Y, r2 E4 b酒店小姐是做什麼的?

酒店小姐是做什麼的?
0 ]$ G( g' d0 P4 k4 F3 p/ E酒店小姐是做什麼的?! M: Y0 c9 M6 Q3 g& i2 }4 R( x7 T; f9 j" }. \0 @$ l酒店小姐的主要工作內容簡而言之就是「為客人提供服務」,以滿足客人的需求,並在酒店中營造賓至如歸的氛圍。
% R7 Y4 s* ^* W包括為客人倒酒、分裝食物、提供服務等,是酒店工作中最基本的業務項目。
: h, n; _2 ], ^7 z% i# O2 U內容不受限制,主要以滿足客人的興趣為主。
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在互動過程中,可能會涉及一些肢體接觸,以更貼近客人需求。
- G1 X4 T( t+ Y* [' u這些工作內容的目的在於確保客人在酒店中感受到舒適和滿足,使整個體驗更為愉快。
) d- v* ~# J* J9 |. _+ t; H2 j$ N在酒店工作通常是以「上台」來計算薪水,也就是說,只有當你上台服務客人時,你才會有薪水。
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計算薪水的方式是以時間為單位,而酒店通常以10分鐘為一節,每節的時薪會有所不同,例如150、160、170、180、190等,對應的時薪為900、960、1020、1080、1140。
& L1 j" R) t# ?' J; t- |時薪的變化常受店家政策和報班天數的影響

時薪的變化常受店家政策和報班天數的影響
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時薪的變化常受店家政策和報班天數的影響。
/ F+ \" @( V a: P: ^" V不同的店家可能制定不同的薪資標準,而報班的天數多寡也會調整時薪的計算方式。
' J& z6 d, i j! c- [# @0 f因此,觀察到不同的時薪可能是這些因素所導致的。
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若時薪超過1020,通常可能涉及到經紀公司從其他方面調整來的資金,這可能引發一些問題。
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羊毛出在羊身上,我舉例給大家聽:例如他發一節180給妳,妳今天做了60節,應該是要發10800給妳,不過他卻給你55節的錢,少了5節的錢,就是妳被偷的節數,最後只領到9900,少了那五節,給妳高的薪水也沒用,所以千萬不要執著一節多少錢。
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現在談論的是酒店的資本扣款,包括磁扣的費用、制服費用以及稅金。
' R- c d4 O8 c; R% O. e" O8 d7 X除了稅金外,其他費用通常是一次性的。
7 A M0 U$ O$ G4 _- @" `0 R一般而言,每三個月會更換一次制服。
5 }7 ? J* c& P$ B" [# x0 s此外,在特殊節慶如聖誕節、情人節等,可能會有不同的活動,這也會涉及到更換衣服。
; p1 U8 U' E- Y/ P' A/ S( R在工作中,有不同類型的店舖,制服店要求穿著由公司提供的制服,禮服店則要求穿著自行購買的禮服(有些店限定只能穿短禮服),而便服店則鼓勵穿著自己購買的便服,主要以裙子、洋裝和禮服為主。
. H3 t6 T6 b& L" t8 `介紹酒店產業的分類

介紹酒店產業的分類
1 H9 E: Q+ ~( d d0 B介紹酒店產業的分類/ w5 h# T [ w! T% g
酒店目前以最熱門的台北來分為【制服店、禮服店、便服店】這三種店差別在哪?
t! ~' ]: ]% h7 t1 `顧名思義起碼衣服是不一樣的有什麼不一樣?
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1.在制服店,工作氛圍可能會更加熱鬧。
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第一小時通常會有表演秀和舞蹈,而在第二小時,可能會有打xx表演。
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相對來說,制服店的小姐在外貌和身材方面的要求可能相對較寬鬆一些。
6 d4 g4 V+ b% \. a* Q" F: ?! i7 _# \* u' W, o2.禮服店的酒店小姐相對可能更注重外貌,通常要求在長相和身高方面有一定的標準。
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然而,由於禮服店的數量增加,使得招募標準相對較以前寬鬆了一些,對於新招收的酒店小姐要求沒有那麼嚴格。
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3.在便服店,我們通常可以看到素質較高的酒店小姐,她們經過嚴格挑選。
! V. I: l- }5 n4 O3 @& v7 \這也反映在客戶群上,因為這類店鋪的服務對象通常是相對富有的客人。
+ X2 L; m' f; x制服店、禮服店、便服店排台方式

制服店、禮服店、便服店排台方式
7 o5 e4 ]6 l! q制服店、禮服店、便服店排台方式- o5 A: `+ `4 V Z: N4 x
制服店排台方式 由公司行政帶台,帶去包廂給客人挑選
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禮服店排台方式 由公司行政帶台,帶去包廂給客人挑選
1 x& u8 [8 r; |0 |6 x+ `& J便服店排台方式 由公司幹部帶想帶的妹妹去給客人挑選
+ f: O) P s/ |( M所以便服店如果妹妹跟幹部不好的話,是上不到台的,酒店開會;酒店開會每家不一定,不過通常是兩星期一次,時間大概兩小時,妹妹都要參加,除有特殊情況才能請假,重大會議不能不到,例如聖誕節活動,情人節活動。
! ?* e3 m8 U. `$ q+ L" Q9 r, ^6 q7 {' q" K工作內容盡量保持笑容,跟客人良好的互動,客人開心固然,會做比較久,桌面服務,幫客人點菸,拿毛巾,倒酒,加冰塊,桌面情節乾淨,陪客人唱唱歌,不會唱就幫客人拍手,打打拍子。
1 N! X4 I4 |- }% q酒店上班時間

酒店上班時間
) X& Y# Y5 ]% m7 a酒店上班時間. Z, |' J9 q5 y9 a; H大多數酒店的營業時間通常在晚上7至8點,有些酒店也會提供午場服務,主要針對商務客人,以滿足那些晚上難以前來的客人。
# x' W$ X# G6 O7 S X這些午場的營業時間可能會在下午2至3點開始。
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為了實現更好的收入,建議酒店小姐每週至少上班3天,這樣可以有更多機會賺取報酬。