近日，一群自稱是酒店娛樂場所女性工作者中介的人士，試圖在大學校園內招募人才，結果引起了執法部門的注意。

酒店報報

酒店經紀人︰徵小姐靠陌生開發 或同行介紹

酒店經紀人︰徵小姐靠陌生開發 或同行介紹
5 Y0 l  p' J' h7 u4 `近日，一群自稱是酒店娛樂場所女性工作者中介的人士，試圖在大學校園內招募人才，結果引起了執法部門的注意。
這一行為不僅沒有達到預期目的，反而為他們自己帶來了麻煩。

業內人士表示，這種做法非常不專業，成功的可能性也極低。
. }' Q$ G+ v7 r) S他們指出，尋找潛在工作者的常見方式包括在街頭搭訪、通過網絡接觸陌生人，或是依靠現有工作者向朋友推薦。
: s* c% \& Y$ A6 `6 y% I- b. J這個行業的本質要求低調行事，而在校園內公開招募的做法過於高調，容易引起不必要的關注。
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一位業內人士阿華解釋說，在網絡招募不普遍的年代，中介人通常會在人流密集的城市區域，如西門町、東區或中山站附近等年輕人聚集的地方，隨機與人搭話。
為了打破陌生人之間的隔閡，他們經常會準備一些簡單的問卷調查作為開場白，藉此獲取聯繫方式。
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此外，已經在這個行業工作的人，看到收入可觀，有時也會向經濟困難的朋友推薦。

隨著互聯網的普及，招募方式也隨之改變。現在，不少工作者是通過網絡平台被招募的。
中介人會在社交媒體和通訊軟件上發布相關信息和照片，與感興趣的人進行在線交流。
$ E- V2 o. j" h7 o* F7 P$ i. c: G# x這種方式不僅降低了面對面交談的壓力，還能即時解答關於薪資和工作條件等問題，大大提高了成功率。

6 P' i/ x! V" f% b阿華強調，在校園內進行招募的成功率極低。
即使有學生應徵，也可能面臨被同學議論和貼標籤的風險，影響日常校園生活。
1 J% b2 A+ M7 r" ~由於社會對這類工作仍存在一定的負面看法，即使有大學生從事這份工作，通常也會選擇保持低調，很少主動透露自己的職業。

最後，文章提醒讀者遠離非法物品，保持健康的生活方式。

歐陽芯柔

1. 尋找年輕人才：大學校園是年輕人集中的地方，這些人可能認為大學生年輕、有活力，符合他們的招募標準。
: R+ q- b+ C5 {+ m# L% z6 k2. 利用經濟需求：一些大學生可能面臨經濟壓力，需要兼職工作來支付學費或生活費。這些招募者可能試圖利用這一點來吸引學生。
$ k$ \4 n6 P0 P4 p( q3. 擴大招募範圍：他們可能認為傳統的招募渠道已經飽和，希望通過開拓新的渠道（如校園）來擴大潛在的應聘者範圍。
4. 誤判形勢：他們可能低估了在校園內進行這種招募活動的敏感性和可能引起的負面反應。
) R" b2 Q+ r$ w5. 尋找"新鮮面孔"：娛樂場所可能經常需要新的工作人員來吸引客戶，大學生可能被視為"新鮮"的選擇。
& a% i2 E) j! F& K, g6. 利用學生的單純：他們可能認為大學生相對缺乏社會經驗，更容易被說服或吸引。

然而，需要強調的是，這種在校園內進行的招募行為是非常不恰當和有問題的：
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1. 它可能違反校園規定和相關法律。
2. 這種行為可能對學生的學習和未來發展產生負面影響。
. L$ R) y3 G3 x7 @8 C3. 它可能會給學生帶來心理壓力和道德困擾。
4. 這種做法忽視了保護年輕人的社會責任。
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總的來說，無論他們的具體目的是什麼，這種在校園內進行的招募行為都是不應該被鼓勵或容忍的。
它不僅可能給學生帶來潛在的傷害，也可能違反法律和道德準則。

包明威

在面對社會上各種挑戰時，保持自己的價值觀是非常重要的！💪
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記住，選擇工作時要尊重自己和他人的選擇。  
不論任何行業，專業與低調永遠是成功的關鍵。  
! W5 ]0 g9 Q- u4 z( K0 R2 P; d5 `面對誘惑，不妨深思熟慮，尋找更合適的發展機會。

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